Omvattende prestatiebeoordeling en evaluatie van bedrijven is een belangrijk instrument om de interne efficiëntie en uitvoeringskracht van bedrijven te verbeteren. Door het opzetten van een wetenschappelijk, in overeenstemming met de bedrijfswaarden en bedrijfscultuur beoordelings-indicatorensysteem, het realiseren van een transparant en open beheersconcept, legt het een solide basis voor het opzetten van effectieve ontwikkeling op lange termijn.
Het evaluatiesysteem is dynamisch veranderd en ontwikkeld, met de verschillende stadia van het bedrijf, de situatie van verschillende problemen, moet voortdurend worden geoptimaliseerd en verbeterd, niet overnachts, onveranderlijk. Het beoordelingssysteem van het beheersplatform implementeert de functie van online beoordeling.
De achtergrond van het evaluatiebeheerplatform kan verschillende soorten, methoden en methoden van evaluatie aanpassen, en gebruikers kunnen de evaluatie-eenheid, het evaluatiepersoneel, de inhoud van de evaluatie, de evaluatiecyclus en het gewicht van de indicatoren zelf instellen, zodat managers flexibele evaluatie-hulpmiddelen kunnen aanbieden die gemakkelijk kunnen worden gewijzigd. De management tool bestaat uit twee delen, evaluatie onderhoud management en prestatie evaluatie management. De module voor het beheer van het onderhoud van de evaluatie controleert het begin en het einde van de evaluatie, evenals de bepaling van de regels voor het toezicht en de evaluatie van het hele proces van de evaluatie; De belangrijkste functie van de Assessment Management module is het scoren van beoordelaars en zelfbeoordelaars.